La santé de nos employés est importante pour nous ! Notre équipe santé s'occupe de toutes les préoccupations liées à la santé de nos collaborateurs.

• "Journées de santé" avec diverses actions (journées de randonnée, ateliers, examens par des professionnels externes, etc.)
• Subvention pour les salles de sport
• Location de vélos
• Participation gratuite à des cours de yoga avec notre yogi professionnel
• Sondages réguliers
• Mesures de santé individuelles
• Distributeurs d'eau
• Postes de travail ergonomiques

Forme-toi davantage et faisons-nous tous les deux profiter de cela ! Nous soutenons et encourageons ton engagement, car des employés bien formés sont particulièrement importants pour nous.

• Formations professionnelles individuelles
• Formations internes variées
• Offres de formation externes avec des coaches internationaux
• Formation et soutien des jeunes talents internes

Bienvenue dans la famille HSK ! Une bonne intégration est essentielle pour que tu sois bien préparé à commencer ta nouvelle activité et à faire connaissance avec les personnes qui font notre identité.

• plan d'intégration individuel
• entretiens réguliers de retour d'information
• brochure d'onboarding détaillée
• contact personnel

Nous coopérons avec des professionnels externes dans ce domaine afin de te soutenir.

• subvention au-dessus de la moyenne
• conseil personnalisé

Nous ne travaillons pas seulement ensemble, mais aimons aussi nous retrouver après le travail. Les échanges au-delà de la vie professionnelle renforcent nos liens et les succès doivent également être célébrés de manière appropriée.

• Fête de famille
• Célébration de fin d'année
• Journées de randonnée
• Cours d'entreprise
• Excursions pour les apprentis
• Événements d'équipe

Fort de plus de 30 ans d'expérience dans le secteur sanitaire et de notre large gamme de produits sur différents marchés (y compris à l'international), nous sommes synonymes de sécurité et de stabilité. Nous souhaitons également transmettre cela à nos employées et employés.

• employeur sûr, même en temps de crise
• toujours une oreille attentive pour les employés et leurs proches, même dans des situations de vie difficiles

Changer le bon en mieux – c'est le principe de la philosophie de vie et de travail KAIZEN. Chez HSK Duschkabinenbau, nous vivons cette philosophie chaque jour. Chacun est concerné et chacun peut s'engager activement!

• Objets : optimisation des processus de travail, économies de ressources, établissement de normes
• Analyses de processus
• Ateliers 5S pour l'organisation du poste de travail
• Système de cartes de rapport, qui est discuté lors de réunions régulières
• Ateliers pour l'élaboration conjointe de méthodes de résolution de problèmes

De plus, les thèmes de la gestion environnementale et de la numérisation par KAIZEN sont en constante évolution. Par exemple, dans le domaine de la gestion environnementale, nous avons standardisé l'optimisation de l'emballage, l'optimisation du transport et l'utilisation d'électricité verte dans notre quotidien professionnel.

Chaque fois que cela est possible, nous offrons à nos employés des horaires de travail flexibles pour les aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous essayons de nous adapter au mieux aux différentes situations de vie de nos employés.

• Modèle de temps flexible dans l'administration
• Possibilité de travail à distance
• Modèles à temps partiel

Nous attachons une grande importance à la communication continue des sujets internes - bien sûr sur un pied d'égalité et toujours à l'écoute des suggestions.

• newsletter interne
• réunions d'équipe régulières, notre directeur général fait un rapport personnel
• équipes inter-départements
• journal des employés